企業的人力資源部門需要承擔大量的工資、社保公積金、個稅計算等問題,通過Excel處理的模式存在工作量大、效率低、易出錯、人力成本高的問題。同時,瑣碎的繁雜性事務耗費HR太多精力,忽略了人力資源的戰略性角色,線上的薪酬管理系統應運而生,幫助企業進行薪酬核算及工資單管理,并提供一系列的線下服務,如薪資代發/墊發、社保公積金代繳代辦服務,從而提高薪酬管理工作的效率和準確性。

今天,chiefmore小編主要評測一款主流薪酬管理系統——金柚網,指標的選取原則可參考《薪酬管理系統選購指南》

>>  核心指標

市面上絕大多數的薪酬管理系統均支持批量導入和手動編制工資單,其差異化主要體現在薪酬核算功能和配套的薪資發放服務方面,其中薪酬的核算以薪酬構成的設計和規則的預設為基礎。

>>  核算

薪酬管理系統的一大主要功能是幫助HR簡化繁瑣的薪資核算工作。不同企業根據實際情況的不同會設計不同的薪酬結構。通過設置各薪酬項的標準和相關計薪規則,系統即可根據導入或同步的相關數據完成薪酬核算。

金柚網目前沒有開通薪酬管理系統,企業只能聯系金柚客服或專門的人事管理顧問,由金柚網代為操作管理。

>>  發放

企業在使用平臺薪酬管理系統的前提下,部分服務商為企業提供了薪資代發/墊發以及社保代繳代辦服務。

金柚網通過招商銀行為企業代發工資,資金安全與平臺支付相比更有保障;另外,金柚網與多數薪酬管理平臺一樣,暫不提供薪資墊發服務。

社保代辦代繳

社保公積金繳納需要往返各部門辦理,特別是在出現增員減員時每次均需線下辦理,耗費大量的人力和時間成本,薪酬管理系統支持社保代繳代辦服務。

金柚網的核心業務是社保代繳,因此在薪酬管理平臺中,金柚網的社保服務優于行業平均水平。

>>  費用

金柚網薪資發放服務的收費標準如下:

金柚網社保收費分為企業社保通和金柚保兩種,社保收費詳情

>>  小結

金柚網:不支持線上系統操作,所有管理操作及薪資發放工作需聯系金柚網銷售顧問完成,在系統操作方面有些所欠缺。在社保代辦代繳及薪酬發放方面,金柚網服務水平優于行業平均水平。

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